Het overbodige overboord gooien*

Als je handen tekort komt of als er iets niet lekker loopt in je werk, ben je al snel geneigd te denken: er moeten mensen bij. Bij gehandicaptenzorginstelling Vanboeijen komen medewerkers aan de hand van de Regie op locatie (Rol)-methode zelf met oplossingen. “Ons uitgangspunt is dat je zelf de regie in handen neemt. Als er zaken niet naar wens verlopen, moeten mensen niet meteen naar het management wijzen, maar zelf nadenken over mogelijke oplossingen.” Dat zegt Pieter de Kroon, directeur van Vanboeijen. Het klinkt als een ideale si... Markeer als favoriet