Een baan krijgen in één dag in de verstandelijk gehandicaptenzorg*

Op gesprek komen voor een baan, een paar weken later op proef meelopen en vervolgens wel of niet aangenomen worden. Bij de huidige grote personeelstekorten is deze sollicitatieprocedure niet meer van deze tijd, vindt manager van De Winckelsteegh (Pluryn) Natascha Diender. “Tegen de tijd dat iemand is aangenomen, heeft deze ergens anders al een baan gevonden.” Natascha en haar medewerkers bedachten daarom een manier om in een sneltreintempo nieuwe mensen aan te trekken: ‘Een baan in één dag’. | Fotografie Hans Hebbink, Picture Pro... Markeer als favoriet