Regenboog Alliantie VG viert tweejarig bestaan en zoekt uitbreiding

De acceptatie van LHBTIQ+-personen in de gehandicaptenzorg is niet vanzelfsprekend. Om dat proces te ondersteunen, is twee jaar geleden de Regenboog Alliantie VG opgericht. Hierin werken COC Midden-Nederland en diverse zorgorganisaties samen.

Door de krachten te bundelen ontstaan initiatieven die de organisaties afzonderlijk niet of moeilijk kunnen realiseren, zoals meevaren op een boot tijdens de Utrecht Pride. Dat is een voorbeeld waar Lavinia Boele, manager Zorg en Wonen bij Philadelphia, heel trots op is. De Regenboog Alliantie VG heeft inmiddels twee keer meegevaren.

Expertiseteam
Lavinia geeft aan dat momenteel onderzocht wordt of het mogelijk is om gezamenlijk een expertiseteam op te richten rondom transgender en non-binaire vraagstukken.

Tijdens een bijeenkomst op 15 september keken de aangesloten zorgorganisaties en COC Midden-Nederland terug op twee jaar Regenboog Alliantie VG. Naast Philadelphia gaat het om de zorgorganisaties Abrona, ASVZ, Eemhart, ’s Heeren Loo, Humanitas DMH en Reinaerde.

Verbinding
Deze laatste is blij dat er bij steeds meer organisaties regenboogvlaggen wapperen en er maandelijks ontmoetingscafés van Prettig Anders worden gehouden. En ook deelname aan Pride Utrecht draagt volgens Reinaerde en de andere aangesloten organisaties bij aan meer zichtbaarheid, ontmoeting en verbinding van mensen met een verstandelijke beperking die queer zijn.

De alliantie hoopt op uitbreiding, want nu is men vooral gericht op Midden-Nederland. Acceptatie van LHBTIQ+-personen in de gehandicaptenzorg zou een zaak voor heel het land moeten zijn.   |