Peiling FNV over zzp’ers in de gehandicaptenzorg

Uit een enquête van FNV Zorg & Welzijn blijkt dat werkgevers in de gehandicaptenzorg sinds januari minder zzp’ers inzetten en dat zorgmedewerkers hier de gevolgen van merken. Zo draaien vaste krachten bijvoorbeeld extra uren.

De enquête werd ingevuld door 846 medewerkers uit de gehandicaptenzorg. Volgens 32,5 procent van hen worden er helemaal geen zzp’ers meer ingezet, tegenover 47 procent die aangeeft dat dit nog wel sporadisch gebeurt.

Zzp’ers werden eerder vooral ingezet bij ziekte van vaste krachten en voor het opvullen van openstaande diensten overdag. Het gaat dan met name om woon-, persoonlijke en groepsbegeleiding. Voor nacht- en wachtdiensten worden geen zzp’ers ingezet.

Als er nu sprake is van ziekte of onderbezetting, wordt dat vooral opgevangen door vast personeel dat extra moeten werken. Of door uitzendkrachten of via een flexpool, zo blijkt uit de peiling.

Meer zeggenschap
Volgens FNV Zorg & Welzijn moeten werkgevers in de gehandicaptenzorg hun medewerkers meer zeggenschap en regie geven over de invulling van diensten. Ook zouden langere diensten ingevoerd kunnen worden, zodat het aantal opkomstmomenten vermindert.

Negatieve gevolgen
De situatie zoals die nu is, heeft volgens de vakbond negatieve gevolgen voor vaste krachten. 246 respondenten hebben aangegeven dat het ziekteverzuim stijgt doordat medewerkers meer diensten moeten draaien. Zij ervaren een te hoge werkdruk.

Mochten er al uitzendkrachten worden ingezet, dan dienen zij nog ingewerkt te worden, wat ook tijd kost. 286 medewerkers stellen dat er voortdurend sprake is van onderbezetting.

Voor cliënten is voortdurende wisseling van personeel ook niet prettig. Bestuurder FNV Zorg & Welzijn Armine Kowsari: “Zij zijn gebaat bij stabiliteit, waarbij vertrouwde gezichten heel belangrijk zijn.”  |