Nieuwe cao is definitief

Op 30 augustus hebben de werkgevers- en werknemersorganisaties in de gehandicaptenzorg het resultaat van hun achterbanraadplegingen besproken. Alle partijen zijn positief. De Cao gehandicaptenzorg 2011-2014 is daarmee definitief. 95 procent van de leden van Abvakabo fnv  heeft ingestemd met de nieuwe Cao. Leden van de CnvPublieke zaak hadden zich al eerder akkoord verklaard.

Wim van der Hoorn, cao-onderhandelaar namens Abvakabo fnv, is tevreden:  “Goede afspraken geven rust en duidelijkheid. En dat is welkom in een tijd van onzekerheid.” De nieuwe cao heeft een looptijd van drie jaar: van 1 maart 2011 tot 1 maart 2014. De 160.000 medewerkers in de gehandicaptenzorg krijgen 5,75 procent structurele loonsverhoging en eenmalig 0,5 procent.  De salarissen stijgen op 1 oktober 2011 met 1,25 procent, op 1 juli 2012 met 1,5 procent en op 1 juli 2013 met 2 procent.

Eindejaarsuitkering
Daarnaast gaat de eindejaarsuitkering in deze drie jaar met 1 procent omhoog van 5,75 procent naar 6,75 procent. Bovendien wordt het systeem anders: alle werknemers krijgen naar rato een eindejaarsuitkering en niet zoals nu het geval is, alleen de werknemers die op 31 december van een jaar in dienst zijn. Dit houdt in dat zo'n 20 .000 werknemers met een dienstverband voor bepaalde tijd nu wel een eindejaarsuitkering krijgen.
 
Het volledige cao-akkoord is te vinden op www.abvakabofnv.nl