Open dialoog leidt tot meer gezondheid en minder verzuim in gehandicaptenzorg*

Een open dialoog tussen medewerkers, teamleiders en bestuurders over gezond en veilig werken leidt tot een gezond organisatieklimaat en gezondere medewerkers. Gehandicaptenzorgorganisaties Ipse de Brugge, Prisma, Amarant en Pluryn die deze aanpak in de praktijk brachten, zagen dat het verzuimcijfer daalde. Een uitleg van deze aanpak, die een dialoog op gang brengt over veiligheid en het resultaat is van een wetenschappelijk en praktijkonderzoek van 4,5 jaar door Stichting IZZ en de Erasmus Universiteit Rotterdam. Het gebruik van fysioth... Markeer als favoriet