Kenniscentrum verstandelijk gehandicaptenzorg
Kenniscentrum verstandelijk gehandicaptenzorg
Het voorstel van werkgeversorganisatie Vgn (Vereniging gehandicaptenzorg
Nederland) om de huidige 55plus-regeling af te schaffen, valt niet in goede
aarde bij werknemers in de gehandicaptenzorg.
De instellingen willen
‘levensfasebeleid’ invoeren per 1 januari 2009. Ze hebben het voorstel gedaan
bij de onderhandeling voor een nieuwe CAO. Op een bijeenkomst van vakbonden
AbvaKabo-Fnv en Cnv publieke zaak, noemde iemand het “een koekje van eigen
deeg.” Wat er precies in de plaats moet komen van de huidige regeling, is nog
niet duidelijk. Het ‘fase-bewust personeelsbeleid’ zou per instelling
vastgesteld moeten worden: daar mag de ondernemingsraad dan over onderhandelen
met de bestuurder. En begeleiders weten hoe dat gaat: “Het zal moeite kosten om
daarvoor geld vrij te krijgen. Als je het niet vastlegt, is het niet
afdwingbaar.”
Hobbels
Het ziet ernaar uit dat de 55plus-regeling een van de
hobbels in de CAO-onderhandelingen zal blijven. De vakbonden houden nog een
paar bijeenkomsten voor hun leden in de gehandicaptenzorg, voor ze op 10 mei
weer om de tafel gaan zitten met de werkgevers. Andere omstreden punten zijn de
werktijden (werkgevers willen meer flexibiliteit, lees meer korte diensten) en
de salarissen. Vgn wil nu een CAO afsluiten tot eind 2009, maar dat sluit
verdere salarisverhogingen tot 2010 uit. Bonden en werknemers willen zich niet
voor zo’n lange termijn vastleggen.
