Kenniscentrum verstandelijk gehandicaptenzorg
Menu

55plus-regeling onder vuur

24 april 2007 Door de redactie Geen reacties
Het voorstel van werkgeversorganisatie Vgn (Vereniging gehandicaptenzorg Nederland) om de huidige 55plus-regeling af te schaffen, valt niet in goede aarde bij werknemers in de gehandicaptenzorg.  De instellingen willen ‘levensfasebeleid’ invoeren per 1 januari 2009. Ze hebben het voorstel gedaan bij de onderhandeling voor een nieuwe CAO. Op een bijeenkomst van vakbonden AbvaKabo-Fnv en Cnv publieke zaak, noemde iemand het “een koekje van eigen deeg.” Wat er precies in de plaats moet komen van de huidige regeling, is nog niet duidelijk. Het ‘fase-bewust personeelsbeleid’ zou per instelling vastgesteld moeten worden: daar mag de ondernemingsraad dan over onderhandelen met de bestuurder. En begeleiders weten hoe dat gaat: “Het zal moeite kosten om daarvoor geld vrij te krijgen. Als je het niet vastlegt, is het niet afdwingbaar.”

Hobbels
Het ziet ernaar uit dat de 55plus-regeling een van de hobbels in de CAO-onderhandelingen zal blijven. De vakbonden houden nog een paar bijeenkomsten voor hun leden in de gehandicaptenzorg, voor ze op 10 mei weer om de tafel gaan zitten met de werkgevers. Andere omstreden punten zijn de werktijden (werkgevers willen meer flexibiliteit, lees meer korte diensten) en de salarissen. Vgn wil nu een CAO afsluiten tot eind 2009, maar dat sluit verdere salarisverhogingen tot 2010 uit. Bonden en werknemers willen zich niet voor zo’n lange termijn vastleggen.

Wil je reageren op dit artikel? Log dan in als abonnee!

Abonneren