Een baan krijgen in één dag in de verstandelijk gehandicaptenzorg*

Nijmegen, 5 december 2018 21:55 | Mariët Ebbinge

Op gesprek komen voor een baan, een paar weken later op proef meelopen en vervolgens wel of niet aangenomen worden. Bij de huidige grote personeelstekorten is deze sollicitatieprocedure niet meer van deze tijd, vindt manager van De Winckelsteegh (Pluryn) Natascha Diender. “Tegen de tijd dat iemand is aangenomen, heeft deze ergens anders al een baan gevonden.” Natascha en haar medewerkers bedachten daarom een manier om in een sneltreintempo nieuwe mensen aan te trekken: ‘Een baan in één dag’. | Fotografie Hans Hebbink, Picture Productions

Wil je het hele artikel lezen? Als je een abonnement hebt, kan dat door hieronder in te loggen. Vervolgens zie je het volledige artikel direct, en heb je onbeperkt toegang tot al onze artikelen.

Nog geen abonnement? Klik is deels een betaalde website geworden. Dat betekent dat onze beste artikelen ‘versleuteld’ zijn, ze zijn alleen voor abonnees die zijn ingelogd te lezen. Er zijn verschillende abonnementsvormen. 

Bestel hier je (proef)abonnement om verder te kunnen lezen.