Gratis Klik Nieuwsbrief

Blijf wekelijks op de hoogte van actuele ontwikkelingen in je sector. Meld je nu aan voor de gratis digitale nieuwsbrief.

Facebook

Like Klik op Facebook! Word een fan van onze pagina, en blijf zo op de hoogte van leuke tips, films en nieuws uit de verstandelijke gehandicaptenzorg.

Twitter

Op naar de 1000 volgers! Lees het laatste nieuws als eerste op Twitter. Of doe mee aan de maandelijkse twitterchat #chatvg.

Agenda

Ontmoeting via Lichaamstaal

24 mei
In Utrecht
Studiedag over de methodiek Emerging Body Language (EBL). Op deze dag leer je hoe je bewust via lichaamstaal kunt communiceren en welke invloed het heeft in therapie en begeleiding bij mensen met autisme of een verstandelijke beperking.
Meer informatie op de website van Fortior

CliniclownsCircustheatertour

25 mei t/m 7 oktober
Circustent in diverse regio's
Theatervoorstelling Circus Boemtata van de Cliniclowns, voor kinderen met een verstandelijke en/of meervoudige beperking t/m 18 jaar.
Kosteloos aanmelden kan via cliniclowns.nl/circusboemtata

Theater B3

27 april premiere
11 mei Prinsentheater in Groningen
25 mei Gilde in Muntendam
Theatervoorstelling B3, Betekenis Boven Beperking.
Kaarten voor de premiere kunnen besteld worden bij st. de Zijlen, tel.nr. (0594) 850 100 kosten € 2,50

RSS

4 december 2009

Bonussen Cordaan teruggeëist

Een groep ontevreden werknemers en verwanten van mensen die zorg krijgen bij Cordaan (Amsterdam) hebben het manifest opgesteld over de organisatie. De groep, genaamd Een ander Cordaan, eist een onafhankelijk financieel onderzoek naar de besteding van zorggeld, een kleinschaliger organisatie en een onafhankelijke klachtencommissie. De raad van toezicht heeft het manifest in ontvangst genomen en wil de met de groep over praten. Die eist onder meer dat de leden van de raad van bestuur van Cordaan hun bonussen inleveren. Het geld moet terechtkomen bij mensen die zorg nodig hebben. Er moet meer invloed komen van mensen op de werkvloer. De presentatie gebeurde door verwanten; medewerkers zouden zich niet durven laten zien.

De opstellers eisen ook dat er kleine teams komen: 'Wij willen werken met meer vaste mensen voor minder cliënten. Er moet een onafhankelijke klachtencommissie komen: 'Officiële klachten verdwijnen in de organisatie, teams worden uit elkaar getrokken en mensen op non-actief gesteld nadat ze hebben geklaagd. Een onacceptabele situatie.'

Onderzoek moet duidelijk maken hoeveel geld per locatie beschikbaar is en wat daarvan daadwerkelijk naar de cliënten gaat. De bestuursleden moeten hun bonussen over 2008 (50.000 euro voor Eelco Damen, voorzitter van de raad van bestuur en manager van het jaar 2007) inleveren. 'Cordaan wordt steeds meer een organisatie voor managers die controleren vanachter een bureau, in plaats van wat het zou moeten zijn: een organisatie voor mensen met een beperking of ziekte die een hulpvraag hebben.'

Het manifest is te lezen en te ondertekenen op www.eenandercordaan.nl.

Share

Markeer als favoriet

Bookmark

Email dit artikel

Bekeken: 489

Reactie (0) Add Comment