Blijf wekelijks op de hoogte van actuele ontwikkelingen in je sector. Meld je nu aan voor de gratis digitale nieuwsbrief.
Poll
Worden bij jullie meer kosten doorberekend aan cliënten dan twee jaar geleden?
(66 votes)
Agenda
Erfelijkheid
24 januari en 14 februari Leuven, België Studiedag Erfelijkheid en verstandelijke handicap. www.vibeg.be
Jeugdige LVG'ers en Justitie
15 februari Amersfoort, De Eenhoorn Studiedag voor professionals en leidinggevenden die te maken hebben met jongeren met een licht verstandelijke beperking in de sectoren LVG, politie en justitie, jeugdzorg en de ggz. www.leidscongresbureau.nl
Ongehoord Goed
16 februari Nijmegen, De Vereeniging Bijzonder concert voor dove en slechthorende kinderen en kinderen met spraakmoeilijkheden www.kentalis.nl, opgeven kan tot en met 12 februari doro te mailen naar ongehoordgoed@nso.nl.
Ik heb in klik 7/8 het stuk ‘Te weinig loon om van te leven’ gelezen. Op bladzijde 29 staat een overzicht over lonen.
Waar komen deze gegevens vandaan? Als ik mijn gegevens ermee vergelijk, verdien ik veel te weinig.
Ik werk namelijk 100% als zorgcoördinator (op andere plaatsen heet het persoonlijk begeleider of eerste verantwoordelijke). Ik werk al ruim 28 jaar bij dezelfde instelling; heb dus alle periodieken al gehad. ik verdien elke maand 2.455 bruto en daarbij komt de onregelmatigheidstoeslag. Netto houd ik tussen de 1.750 en 1.850 euro over.
Volgens het overzicht zou ik dan minder verdienen dan iemand in schaal 25. Dat rijmt niet met elkaar.
Tevens staat er in het overzicht dat de persoon uit het artikel bij 100% werken 2.280 zou verdienen, wat ook minder is dan schaal 25 en dit terwijl zij in schaal 35 is ingedeeld en alle periodieken al heeft gehad. Die 2.280 euro in schaal 35 met 100% zou wel kloppen als je het vergelijkt met mijn 2.455 in schaal 40 met 100%. Vandaar mijn vraag: waar komt het overzicht vandaan?
Ik werk bij stichting De Trans, locatie noord, wijk Nooitgedacht. Bij de stichting worden assistent-begeleiders ingedeeld in schaal 25, volgens hen is dit conform de Cao-Gehandicaptenzorg. Begeleiders in schaal 35 en zorgcoördinatoren in schaal 40, maar soms anders, als je het aankaart en vindt dat het een schaal hoger moet zijn, gezien de werkzaamheden of problematiek (agressie bijvoorbeeld).
Jan Plat
Gelogd
Laatste Wijziging: 27/07/2009 19:29 Door mverbiest.
De Administrator heeft publieke schrijftoegang geblokkeerd.
Re:Salaris bij deeltijd 7 2 jaren, 6 maanden geleden
Zijn er al meer organisaties waar een nieuw functie en salarisgebouw wordt doorgevoerd?
Bij ons worden in het kader van "transparantheid" de vele soorten functies onderverdeeld in:
Huishoudelijk medewerker A (schaal 10)
Huishoudelijk medewerker B (schaal 20) (dat is met lichte zorgondersteuning)
Begeleider A: schaal 30
Begeleider B: schaal 40 (persoonlijk begeleider)
Begeleider C: schaal 45 (PB-er in multi problem situaties, deze zijn zeer specifiek omschreven en kom je niet snel voor in aanmerking)
Teamleider: schaal 50
(Hoofden functie vervalt volledig)
Clustermanager en regiodirecteur.
Schaal 35 voor de begeleiders komt dus in zijn geheel te vervallen.
Er is een sociaal plan dat in werking treedt.
De verschillen met andere organisaties lijken steeds groter te worden, ik ben benieuwd of dit proces ook elders gaande is....
Gelogd
De Administrator heeft publieke schrijftoegang geblokkeerd.
Maak kennis met het tijdschrift voor de verstandelijk gehandicaptenzorg:
Films
Vervolg op de documentaireserie over observatiecentrum De Hondsberg uit Oisterwijk voor kinderen met (licht) verstandelijke beperkingen en ernstige gedragsproblematiek.
Forum
